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9 de Outubro, 2023

Como criar um Projeto de saúde e bem-estar que seja realmente eficaz para os seus colaboradores

Somos especialistas em Corporate Wellness

A saúde e o bem-estar dos seus colaboradores são fundamentais para o sucesso da empresa. Além disso, quando os colaboradores têm acesso a um programa de saúde e bem-estar eficaz e com resultados, tendem a ser mais saudáveis, mais produtivos e mais leais.

Ajudamos empresas a desenhar e implementar programas de saúde e bem-estar, adaptados às necessidades dos seus colaboradores. A nossa experiência permite-nos oferecer soluções adaptadas e exclusivas para a sua empresa. Somos especialistas em corporate wellness: avaliamos as necessidades, desenhamos o projeto e implementamos no terreno as diferentes soluções: os nossos planos integram a saúde física, mental e emocional dos colaboradores.

Somos capazes de criar a solução que a sua empresa necessita e que os seus colaboradores precisam. A nossa experiência e conhecimento da realidade onde atuamos, permite-nos criar e implementar projetos de saúde e bem-estar que vão permitir às empresas:

  • Compreender melhor o perfil e as necessidades dos seus colaboradores.
  • Identificar os benefícios de saúde e bem-estar mais valorizados pelas suas pessoas.
  • Criar planos que incluam cuidados de saúde preventivos e bem-estar.
  • Abordar o bem-estar físico, mental, social e financeiro através de uma estratégia holística.
  • Demonstrar um retorno sobre o seu investimento em benefícios de bem-estar.

Os nossos planos de saúde e bem-estar assentam em 5 princípios fundamentais_

1-Um plano de saúde preventiva e curativa: desenhamos e implementamos um projeto onde a saúde física, mental e emocional vai ao encontro das necessidades reais dos seus colaboradores. Os nossos projetos incluem a fisioterapia, a ortopedia, a medicina curativa, a psiquiatria, a psicologia, a acupuntura, a pressoterapia e a recuperação de lesões, com tratamentos individualizados a cada colaborador.

2-Apoio à saúde mental: O nosso diagnóstico de saúde mental, com uma estratégia e apoio à implementação ajudam a criar uma cultura de saúde e a fornecer um espectro completo de apoio à saúde mental, para gerir estrategicamente os riscos para as pessoas.

3- Benefícios inclusivos: As nossas propostas inclusivas de benefícios ajudam a acelerar o percurso de diversidade, equidade e inclusão, garantindo que os seus programas de benefícios apoiam toda a força de trabalho.

4- Gestão de incapacidades: Ajudamos a avaliar os seus programas e práticas de reabilitação e regresso ao trabalho para que os colaboradores voltem ao trabalho o mais rapidamente possível após doenças ou lesões e para criar locais de trabalho que se concentrem nas capacidades dos indivíduos.

5- Gestão de custos: Equilibrar o custo e as expetativas das pessoas nos planos de saúde e bem-estar pode ajudar a melhorar a reduzir custos com a saúde, reduzir o risco e aumentar a satisfação e retenção dos colaboradores.

Ainda tem dúvidas sobre como investir na saúde e bem-estar dos seus colaboradores? Acha que este investimento não tem retorno financeiro? pergunte aos seus colaboradores e contate-nos. Somos especialistas em corporate Wellness. Temos a solução que precisa.

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