Muitos são os estudos que demonstram existir uma forte correlação entre os níveis de felicidade e produtividade nas empresas. Os Colaboradores mais felizes faltam menos ao trabalho, envolvem-se mais nas tarefas, têm níveis de stress mais baixos e demonstram uma maior lealdade para com a empresa.
Como pode aumentar a felicidade dos seus colaboradores de modo a aumentar a produtividade da sua empresa?
Mas o que é isto de felicidade? É um conjunto de emoções positivas desencadeadas por um estímulo exterior, que se manifesta através dos nossos comportamentos e que se reflete no nosso bem-estar, diz-nos Filomena Chainho, Diretora da Albenture.
As pessoas são o ADN das empresas, são elas que atraem e retêm os clientes, que desenvolvem os produtos, que constituem a cultura organizacional e fomentam o clima organizacional que se respira. Implementar políticas de Recursos Humanos que desenvolvam o salário emocional das empresas, é uma forma de aumentar o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, os níveis de felicidade e produtividade da empresa.
Disponibilizar na empresa massagens, fruta, yoga, pilates, mindfulness, ginástica laboral, consultas de Podologia, nutrição, sessões de hipnoterapia, manicure, pedicure, workshops, protocolos com outras empresas, entre outros, são alguns benefícios que a empresa pode implementar para reforçar o salário emocional dos colaboradores.
Mas pode ir um pouco mais longe, tornando-se uma referência no mercado laboral e assim cativar novos talentos e manter os seus.
Mas e quando a sua empresa tem um colaborador com um familiar direto a viver uma doença oncológica, ou quando é o próprio? E quando passa por um processo de luto? Ou de divórcio? Quando muda de área de residência? Ou vai ter um bebé? Que ajudas a empresa disponibiliza? Estas são algumas das situações de vida que afetam em algum momento a vida do colaborador, e disponibilizar um programa que o apoie e aos seus familiares, valoriza e muito o salário emocional que a empresa coloca à disposição das suas pessoas.
Colocar ao dispor do colaborador e dos seus familiares um programa que disponibiliza uma equipa multidisciplinar (médicos, psicólogos, advogados, financeiros, assistentes sociais, consultores de viagem) e que desenvolve uma abordagem biopsicossocial.
Isto representa para o colaborador um salário emocional muito acima da média, onde tem toda uma equipa disponível para o ouvir, apoiar, orientar, e em que poupa tempo e dinheiro na resolução de muitas situações que acontecem no seu quotidiano.(Filomena Chainho)
A Clínica medicina Integrativa Dr. Nuno Pacheco, com o seu programa para Empresas, Wellness empresarial, elabora planos personalizados e adaptados à realidade de cada cliente, apoia os colaboradores na resolução das suas preocupações, poupando-lhes tempo e dinheiro. Para a empresa, reforça o salário emocional, aumenta a produtividade, ajuda a atrair e reter o talento, diminui o absentismo e os níveis de stress. Mantemos uma taxa de utilização mensal superior a 45% e por cada €1 investido, em média, a empresa tem um ROI de €3.
A Clínica medicina Integrativa Dr. Nuno Pacheco , tem uma equipa de profissionais altamente qualificados e prontos a ajudar a sua empresa a ser mais feliz… valorizamos a sua empresa, diminuímos o absentismo, aumentamos a sua produtividade.
Consulte-nos e teremos todo o gosto em lhes apresentar as nossas soluções…