Muitas empresas resistem ao conceito de bem-estar no local de trabalho por uma série de razões, muitas das vezes sem uma explicação concreta e razoável.
Inicialmente, algumas empresas e seus responsáveis máximos simplesmente não sentem que nenhuma responsabilidade pela saúde de seus colaboradores. A ideia é que esta é uma responsabilidade muito pessoal que deve ser determinada pelo interesse e entusiasmo de cada indivíduo. Felizmente, este grupo está em minoria, no entanto, eles ainda existem.
Mas maioria das empresas e seus responsáveis já assume como uma tarefa importante que têm de realizar: promover a saúde e bem-estar dos seus colaboradores. E porquê? Achamos que pelas seguintes razões:
- Colaboradores saudáveis são mais produtivos e têm menos acidentes devido a não estarem com excesso de peso, cansados, em má forma física e mental, stressado ou, pelo simples facto de terem dormido mal.
- Os funcionários saudáveis reduzem o absentismo. Algumas empresas reduziram o absentismo em 40% com um bom programa de saúde e bem-estar.
- Funcionários saudáveis têm custos mais baixos de cuidados de saúde, o que pode ser muito caro para uma empresa.
- As empresas com um bom programa de saúde e bem-estar geralmente têm uma boa cultura corporativa que melhora muito a sua capacidade de atrair e reter melhores colaboradores.
Então qual é o problema?
O problema, muito simplesmente, é que muitas empresas não têm uma ideia correta e positiva sobre o que constitui um programa de wellnes empresarial de qualidade.
O tema do bem-estar no local de trabalho tem sido debatido durante quase 40 anos, ainda há uma grande confusão sobre o que é bem-estar, e quais são as melhores maneiras de alcançá-lo.
Dado que mais de 80% das doenças crónicas são evitáveis e muitas delas devem-se ao trabalho e suas tarefas, as empresas começam, lentamente, a perceber que um bom programa de wellnes empresarial é um investimento seguro, com um retorno financeiro considerável. A saúde e bem-estar dos colaboradores irá refletir a saúde geral da empresa.
Apostar na saúde e bem-estar dos funcionários é a estratégia de quem quer ter sucesso. E com um programa de wellnes empresarial que se adapta à realidade concreta da organização empresarial que o promove, é, podemos afirmar, garantia de alcançar o sucesso.
Por tudo isso, podemos afirmar que as empresas que promovem Time To Wellness aos seus colaboradores, já encontraram o caminho do sucesso, pois o maior valor das empresas é o capital humano e se este estiver bem, a empresa terá sucesso.
A sua empresa tem um programa de wellnes empresarial? Promove a saúde e bem-estar?
Consulte-nos e nós poderemos ajudar. O Programa Wellness empresarial é uma mais-valia para a sua empresa.
E já pensou oferecer saúde aos seus colaboradores? Vale presente wellnes empresarial… um presente original e cheio de saúde.