Nos últimos anos assistimos ao crescimento do interesse das empresas por programas de saúde mental, principalmente devido ao aumento considerável dos diagnósticos de transtornos mentais.
Apesar dos tempos de pandemia terem aumentado a visibilidade dos problemas das doenças mentais, estas sempre existiram, mas os tabus interferem bastante na conscientização, prevenção e tratamento.
O panorama em Portugal tem-se vindo a agravar e os números falam por si:
– entre 2000 e 2020, 131 em cada 1000 portugueses são medicados contra a depressão.
– Um em cada cinco portugueses sofre de uma perturbação mental; O nosso país é o segundo da Europa com maior prevalência de doenças psiquiátricas. Em Portugal este é mesmo o segundo tipo de doenças mais registado (12%), apenas ultrapassado pelas doenças cardiovasculares (14%).
-Cerca de 700 mil pessoas vivem com sintomas depressivos em Portugal
– Segundo dados do INE, referentes a 2019, a taxa de suicídio por 100 mil habitantes é de 9,7 (praticamente 10 pessoas por 100 mil)
– Quase um quinto da população portuguesa (18,4%) sofre de doença mental.
Entre muitos outros números que poderíamos apresentar, estes já nos devem fazer parar, refletir e repensar estratégias.
E o que é que isto tem a ver com as empresas?
Mais uns números para reavivar memórias:
– A saúde mental não deve ser cuidada apenas em horário pré e pós-laboral, porque a doença mental de 1.39 milhões de portugueses também não escolhe horário de funcionamento. (Fundação José Neves).
-… na Europa, a falta de saúde mental custa anualmente cerca de 240 mil milhões de euros
– … os trabalhadores passam cerca de 12 dias por ano no trabalho sem conseguirem ser produtivos? Cerca de 300 horas não produtivas por ano.
As empresas estão ter dificuldades em aceitar estes dados e a perceber que a a saúde mental dos trabalhadores é essencial para as empresas.
Segundo a fundação José Neves “se refletirmos um pouco, das 24 horas do dia, em média, cerca de 8 são horas de sono, sobrando 16 horas para todas as tarefas diárias. Para a generalidade da população portuguesa, pelo menos metade dessas horas são passadas no local de trabalho, ou seja, um terço do dia é alocado a tarefas laborais. Posto isto, faz sentido continuar a perpetuar a ideia que sem investimento na saúde mental no trabalho, o trabalhador poderá sentir-se bem a nível mental? Em contexto de trabalho, quando as pessoas se sentem bem, são mais produtivas, trabalham melhor, comunicam mais e melhor com os outros, gerem melhor o tempo livre e contribuem de forma mais ativa e eficaz para o desenvolvimento da sua empresa, bem como da sociedade.”
As empresas são feitas de pessoas e a sua saúde mental importa e cada vez mais a há estudos que apontam as empresas, sua cultura, chefias, como uma das grandes causas que afetam a saúde mental dos seus colaboradores. Para muitas pessoas, uma das principais fontes de risco e stress está mesmo no trabalho, na relação com os colegas ou na falta de identificação com o papel que estão a desempenhar na empresa.
Está na hora da sua empresa pensar diferente e apostar na saúde mental dos seus colaboradores. E se a razão de tal preocupação não estiver na preocupação sincera com a saúde dos seus colaboradores, o ativos mais importantes de qualquer empresa, pelos menos sejam sensíveis aos números que um investimento num programa de saúde mental nas empresas podem trazer “às contas finais”: pode ter um retorno económico 9 vezes superior ao investimento.
A clinica de medicina Integrativa Dr. Nuno Pacheco ao longo dos últimos anos apostou na criação de Planos de saúde mental nas empresas e para levar a cabo um trabalho de excelência, reuniu uma equipa de profissionais altamente qualificados – psiquiatras, psicólogos, hipnoterapeutas, psicoterapeutas – que está apta a responder a todas as necessidades da sua empresa em relação à saúde mental dos seus colaboradores.
Os nossos planos de saúde mental adaptam-se às necessidades de cada empresa e dos seus colaboradores. São personalizados e desenhados para responder às reais necessidades dos seus colaboradores.
Investir num plano de saúde mental da clínica de medicina integrativa Dr. Nuno Pacheco é realizar um investimento seguro, com retorno garantido. “A ausência de saúde mental pode afetar a concentração, o processamento da informação, a capacidade de gestão das emoções, o que, por conseguinte, afetará a performance no trabalho. As empresas que reconhecem estes sinais, que valorizam o seu contributo para a manutenção do bem-estar dos seus trabalhadores e que implementam medidas que permitem auxiliar os seus trabalhadores a recuperar estão a contribuir ativamente para a melhoria da sua eficiência. Vale a pena apostar na saúde mental e no bem-estar dos trabalhadores.” (Fundação José Neves)
Em jeito de conclusão, mais um número interessante: 70% DAS PESSOAS COM PROBLEMAS DE SAÚDE MENTAL RECUPERAM TOTALMENTE.
Tem dúvidas, fale conosco e nós ajudamos a fazer o diagnóstico da sua empresa e apresentaremos as soluções que melhor se adequam à necessidade real da sua empresa.